آزمون حسابداری حقوق و دستمزد
آزمون: حسابداری حقوق و دستمزد نوع آزمون: حسابداری تعداد سوالات: 40 زمان آزمون: 20 دقیقه

جهت شروع آزمون عدد 8797 را به شماره 50005858358 پیامک نمایید و سپس روی شروع آزمون کلیک نمایید.
هیچگونه هزینه اضافی به همراه نخواهد داشت.
ارسال پیامک برای هرسیستم و گوشی فقط یکبار انجام می شود.

سوال ۱:

تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد تعیین مبلغ ناخالص و خالص حقوق و دستمزد از وظایف دایره .............. می باشد.

  • دایره حقوق و دستمزد
  • دایره زمان سنجی
  • دایره ثبت اوقات کار
  • دایره کارگزینی
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۲:

کارگری به مدت 30 روز کارکرد داشته، حقوق ماهانه دریافتی او 1430000 ریال می باشد حقوق وی را در یک روز محاسبه کنید؟

  • 47666 ریال
  • 46129 ریال
  • 49310 ریال
  • 48564 ریال
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۳:

کارگر مجردی با سابقه 16 ساله پرداخت حق بیمه، بیکار می شود این کارگر حداکثر چند ماه مشمول استفاده از مقرری بیکاری می گردد؟

  • 26 ماه
  • 18 ماه
  • 36 ماه
  • 50 ماه
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۴:

نسبت کارآیی چگونه محاسبه میگردد؟

  • تعداد تولید یک دوره مالی/تعداد تولید استاندارد یک ساعت
  • تعداد تولید واقعی/تعداد تولید استاندارد *100
  • تعداد تولید استاندارد/تعداد کل تولید *100
  • نسبت کارکرد مفید پرسنل
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۵:

3 درصد بیمه سهم دولت چگونه و به کجا واریز میشود؟

  • یکجا در بوجه ی سالانه-سازمان تامین اجتماعی
  • با پرداخت حقوق هر فرد-شرکت محل استخدام پرسنل
  • یکجا در بودجه سالانه-شرکت محل استخدام پرسنل
  • پایان هر ماه-سازمان تامین اجتماعی
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۶:

تا چند درصد از حقوق بگیران شاغل در روستاها و مناطق محروم از پرداخت مالیات معاف می باشد؟

  • 25 درصد
  • 10 درصد
  • 5 درصد
  • 50 درصد
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B4+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۷:

زمان ساخت یک واحد محصول 5 دقیقه و نرخ هر ساعت کار 12000 ریال و تعداد محصول تولید شده توسط کارگر در یک ساعت 15 عدد می باشد دستمزد بر اساس پارچه کاری مستقیم چند ریال است؟

  • 12000 ريال
  • 15000ريال
  • 30000 ريال
  • 72000 ريال
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۸:

ماهیت حساب پیش پرداخت بیمه، ملزومات ،پیش پرداخت حقوق کدام است؟

  • بستانکار،بدهکار،بستانکار
  • بستانکار،بدهکار،بدهکار
  • بدهکار،بستانکار،بستانکار
  • بدهکار،بدهکار،بدهکار
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B4+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۹:

هنگام پرداخت حق بیمه به سازمان تامن اجتماعی چه حسابی بدهکار می شود؟

  • هزینه ی بیمه ی اجتماعی
  • صندق
  • بیمه پرداختنی
  • هزینه ی حقوق
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B3+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۰:

هزینه ی دستمزد ایام مرخصی کارکنانی که به طور مستقیم و غیر مستقیم در تولید کار میکنند به چه حسابی بدهکار می گردد؟

  • هزینه ی حقوق و دستمزد
  • کنترل سربار ساخت
  • کالای در جریان ساخت
  • سربار اداری
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۱:

فوق العاده ی کار روز جمعه در صورتی که روز دیگری تعطیل رسمی باشد، چه درصدی است؟

  • صفر
  • 35 درصد
  • 22.5 درصد
  • 40 درصد
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B4+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۲:

بهترین راه حفاظت از اطلاعات حقوقی موجود در نرم افزار چیست؟

  • پرینت کلیه گذارشات در دو نسخه
  • استفاده از برنامه در دو درایو
  • تهیه کپی پشتیبان از اطلاعات
  • کپی فایل نرم افزار در سی دی
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B4+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۳:

در هنگام انتقال و تسهیم هزینه پاداش در موسسات تولیدی چه حسابی بدهکار می شود؟

  • کنترل سربار ساخت
  • کالای در جریان ساخت
  • ذخیره پاداش
  • کنترل حقوق و دستمزد
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۴:

سیستم حسابداری به عنوان یک سیستم جزء از سیستم کل موسسه با تهیه ی ............. اطلاعات باز خوردی جهت کنترل سیستم حسابداری ارائه می کند.

  • صورت های مالی
  • دفاتر مالی
  • اسناد و مدارک مالی
  • تراز آزمایشی
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۵:

تا چند درصد از حقوق بگیران شاغل در روستا ها و مناطق محروماز پرداخت مالیات معاف میباشند؟

  • 25 درصد
  • 10 درصد
  • 5 درصد
  • 50 درصد
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B4+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۶:

هر کارگر حداکثر چند روز از مرخصی سالانه خود را میتواند ذخیره کند؟

  • پنج روز
  • سی روز
  • ده روز
  • نه روز
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B4+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۷:

واحدی که وظیفه تهیه و تدوین دستورالعمل ها و آئین نامه های استخدامی پرسنل را با توجه به قوانین کار و امور اجتماعی و سایر قوانین به عهده دارد و وظایف دیگری همچون آموزش پرسنل و تعیین شرح وظایف و نقل و انتقال پرسنل را نیز به عهده دارد دایره ....... نام دارد

  • ثبت ورود و خروج
  • حسابداری حقوق و دستمزد
  • کارگزینی
  • خدمات
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B3+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۸:

حقوقی که با رعایت قانون کار برای کارگران رسمی و یا به وسیله عقد قراردادی که مخالف قانون نباشد برای انجام یک ساعت کار یا تولید یک واحد محصول تعیین می شود و به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می شود را ......... گویند

  • کارمزد
  • حقوق یا مزد مبنا
  • مقرری
  • یارانه
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۱۹:

کارمزد .........

  • مزد کارگر بر اساس تعداد تولید است
  • مزد کارگر با توجه به ساعات کارکرد است
  • مزد کارگر بر اساس سابقه کار است
  • مزد کارگر بر اساس محیط کار است
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۲۰:

اگر نوبت کار کارگران در عصروشب و یا صبح و شی واقع شود،فوق العاده نوبت کاری چند درصد خواهد بود؟

  • 22/5%
  • 20%
  • 35%
  • 40%
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: آزمون های گذشته فنی و حرفه ای
سوال ۲۱:

یک سیستم حقوق و دستمزد چه خصوصیاتی ممکن است نداشته باشد؟

  • اطلاعات لازم را به سرعت و به موقع جمع آوری کند
  • مبلغ صحیح قابل پرداخت به کارکنان و دستگاههای مربوطه را محاسبه کند
  • روش های کنترلی مناسبی را برای جلوگیری از پرداخت وجوه به شکل غیر قانونی به افراد سوءاستفاده کننده ایجاد نماید
  • به منظور انعطاف پذیری بیشتر این امکان را داشته باشد که مبالغ آن به سادگی تغییر داده شود
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B4+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۲۲:

برای انجام ماموریت کارمند حداقل باید چند کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود؟

  • 20کیلومتر
  • 35کیلومتر
  • 50کیلومتر
  • 100کیلومتر
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B3+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۲۳:

طلب سازمان تامین اجتماعی از موسسات بابت حق بیمه به عنوان مطالبات ممتاز شناخته می شود یعنی:

  • سازمان تامین اجتماعی در وصول مطالبات نسبت به سایر طلبکاران موسسات دارای الویت می باشد
  • طلب سازمان تامین اجتماعی از موسسات به طور معمول بیشتر از سایر دستگاهها و ارگان ها می باشد
  • طلب سازمان تامین اجتماعی مانند سهام ممتاز درصدی از حقوق و مزایا می باشد
  • طلب سازمان تامین اجتماعی از موسسات یکی از مطالبات قابل تقسیط می باشد
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۲۴:

به مبالغی که بر اساس حکم دادگاه یا مرتجع قانونی یا قانون باید به وسیله کارفرما از حقوق کارگر کسر و به حساب صندوق اجرا واریز شود ..... گویند

  • اجرائیات
  • بدهی
  • کسورات
  • مطالبات
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۲۵:

کدام گزینه از مواردی می باشد که می تواند منجر به صدو حکم دادگاه مبنی بر کسر مبلغی از حقوق کارگر شود؟

  • عدم پرداخت بدهی توسط کارگر به اشخاص ثالث و ارائه شکایت دادگستری برای دریافت طلب
  • محکوم شدن کارگر به پرداخت جریمه یا غرامت به واسطه شکایت کارفرما به دلیل وارد آوردن خسارت به کارخانه یا سایر موارد توسط کارگر
  • محکوم شدن کارفرما به دلیل عدم واریز حق بیمه سهم کارگر به حساب سازمان تامین اجتماعی
  • عدم پرداخت بدهی توسط کارگر به اشخاص ثالث و شکایت طلب کار به دادگستری و یا محکوم شدن کارگر به پرداخت جریمه یا غرامت خسارت هایی که توسط کارگر به کارفرما وارد شده است و کارفرما در این خصوص شکایت کرده است می تواند منجر به صدور حکم مبنی بر کسر مبلغی از حقوق کارگر شود
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B4+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۲۶:

در چه صورت مبلغی که باید به حساب صندوق اجرا واریز شود به صورت اقساط ماهیانه کسر و به حساب صندوق اجرا واریز می شود؟

  • در صورتی که مبلغ مورد شکایت بیش از 3/1 حقوق ماهیانه کارگر باشد
  • در صورتی که مبلغ مورد شکایت بیش از 2/1 حقوق ماهیانه کارگر باشد
  • در صورتی که مبلغ مورد شکایت بیش از 4/1 حقوق ماهیانه کارگر باشد
  • در صورتی که مبلغ مورد شکایت معادل حقوق ماهیانه کارگر باشد
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۲۷:

مبالغی که طبق قرارداد بین کارگر و کارفرما و یا بر اساس توافق آن ها در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد از حقوق کارگر کسر می شود را ....... گویند

  • کسورات اجرائیات
  • کسورات توافقی
  • کسورات مساعده
  • اقساط
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۲۸:

پرداخت بخشی از حقوق قبل از پایان ماه کاری به کارگر ......

  • پیش پرداخت است
  • مساعده است
  • وام است
  • تقسیط حقوق است
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۲۹:

در موسسات تولیدی کدام بخش از هزینه های حقوق و دستمزد به عنوان هزینه غیر مستقیم دستمزد(سربار)تولید شناسایی می شود؟

  • حقوق عادی
  • حق بیمه سهم کارگر
  • فوق العاده نوبت کاری
  • حق اولاد کارگران
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B3+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۰:

به کدام دلیل زیر حساب ذخیره پاداش در موسسات تولیدی ایجاد می شود؟

  • کنترل بیشتر هزینه پاداش تولید
  • کاهش هزینه پاداش تولید
  • تسهیم و سرشکن کردن یکنواخت و یکسان هزینه پاداش در طی دوره مالی به محصولات تولید شده
  • پس انداز وجوه نقد لازم جهت پرداخت به موقع پاداش
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B3+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۱:

شرکت هرمزگان دارای مانده حساب ذخیره سنوات خدمت معادل 25000000ریال می باشد یکی از کارگران آن با 27سال خدمت بازنشسته می شود.آخرین حقوق نامبرده،روزانه 15000ریال می باشد بابت پرداخت وجه سنوات خدمت به ایشان کدام ثبت زیر صورت خواهد پذیرفت؟

  • ذخیره سنوات خدمت 12150000ریال بدهکار-حساب صندوق/بانک 12150000ریال بستانکار
  • حساب هزینه سنوات خدمت 12150000ریال بدهکار-حساب صندوق/بانک 12150000ریال بستانکار
  • ذخیره سنوات خدمت 12150000ریال بدهکار-حساب هزینه سنوات خدمت 12150000ریال بستانکار
  • ذخیره سنوات خدمت 25000000ریال بدهکار-حساب صندوق/بانک 25000000ریال بستانکار
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۲:

منظور از باز خرید سنوات خدمت کارگر چیست؟

  • هرگاه کارگر در زمان بازنشستگی بابت هر سال خدمت معادل 30روز مزد دریافت کند
  • هرگاه بنا به دلایلی قرارداد کار بین کارفرما و کارگر به تعلیق درآید به ازای هرسال خدمت،کارفرما معادل 45روز آخرین مزد به کارگر به عنوان سنوات خدمت پرداخت می نماید که به آن خرید سنوات خدمت گویند
  • هرگاه بنا به دلایلی کارگر اخراج شود و کارفرما محکوم به پرداخت جریمه شود
  • هرگاه کارگر سنوات خدمت خود را خریداری کند و بازنشسته شود
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۳:

کدام گزینه زیر صحیح نمی باشد؟

  • در واحد های تولیدی قسمت هایی که در آن جا برای تولید کالا و یا خدمات هزینه ایجاد می شود را مرکز هزینه گویند
  • به طور کلی مراکز هزینه در موسسات تولیدی به دو دسته دوایر خدماتی و دوایر تولیدی تقسیم می شوند
  • در موسسات تولیدی به منظور کنترل بیشتر هزینه ها سهم هزینه حقوق هر قسمت و واحد باید با تسهیم هزینه حقوق به آن مرکز و واحد ایجاد هزینه تسهیم گردد
  • در موسسات تولیدی به منظور تعیین بهام تمام شده تولید هزینه حقوق به هزینه های مستقیم و غیر مستقیم تفکیک نمی شود بلکه همه هزینه ها به عنوان هزینه مستقیم تولید شناسایی می شود
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B4+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۴:

در کدام روش و مبنای پرداخت دستمزد با انجام اضافه کاری فوق العاده دستمزد اضافه کاری پرداخت خواهد شد؟

  • پرداخت دستمزد بر اساس پارچه کاری
  • پرداخت دستمزد بر مبنای زمان و ساعت کار
  • پرداخت دستمزد بر مبنای طرح های تشویقی
  • پرداخت دستمزد بر اساس شریک و سهیم شدن کارگران در سود
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۵:

در کدام روش برای پرداخت حقوق و دستمزد از فرمول زیر استفاده می شود؟

  • پرداخت دستمزد بر اساس پارچه کاری
  • پرداخت دستمزد بر مبنای طرح های تشویقی
  • پرداخت دستمزد بر مبنای زمان و ساعت کار انجام شده
  • پرداخت دستمزد بر مبنای طرح تشویق صد در صد
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B3+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۶:

شرکت تولیدی اراک دستمزد کارگران خو را بر مبنای پارچه کاری پرداخت می نماید.بدین صورت که برای ساخت هر عدد کالا 35000ریال پرداخت می کند .آقای اراکی در هفته اول تیر ماه 35عدد کالا و هفته دوم تیر ماه 40عدد کالا تولید کرده است .حقوق هفته دوم تیر ماه چند ریال بیشتر از حقوق هفته اول تیر خواهد بود؟

  • 2625000
  • 175000
  • 1400000
  • 1225000
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۷:

کدام گزینه از انواع طرح های تشویقی حقوق و دستمزد نمی باشد؟

  • کار واقعی انجام شده با کیفیت کار انجام شده
  • کار واقعی انجام شده با ساعات استاندارد تولید
  • استاندارد تولید شده با زمان استاندارد تولید
  • کار واقعی انجام شده با زمان واقعی صرف شده جهت تولید
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B3+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۸:

کدام گزینه در ارتباط با طرح تشویقی پارچه کاری صحیح است؟

  • در صورتی که تولید کارگر در ساعت بیشتر از تعداد استاندارد تولید در ساعت باشد کارگر شامل طرح تشویق می گردد
  • در صورتی که تولید کارگر در ساعات برابر تعداد استاندارد و تولید در ساعات باشد کارگر شامل طرح تشویق می شود
  • در صورتی که تولید کارگر در ساعات کمتر تعداد استاندارد و تولید در ساعات باشد کارگر شامل طرح تشویق می شود
  • در صورتی که تولید کارگر در ساعات برابر تولید استاندارد در ساعت واقعی باشد کارگر شامل طرح تشویق می شود
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۳۹:

کدام گزینه در ارتباط با طرح تشویق صد درصد حقوق و دستمزد صحیح می باشد؟

  • در این طرح زمان استاندارد برای یک محصول تعیین می شود و در صورتی که کارگر محصول را در زمان استاندارد و یا کمتر تولید کند دستمزد که بر اساس تعداد تولید که به ساعت تبدیل می شود محاسبه و پرداخت خواهد شد
  • در این طرح تعداد استاندارد تولید تعیین می شود و در صورتی که تولید بیشتر باشد نرخ هر تولید در تعداد تولید ضرب شده و دستمزد کارگر پرداخت می شود
  • در این طرح با توجه به زمان ساخت محصول به طور صد در صد دستمزد به کارگر پاداش داده می شود
  • در این طرح صد درصد کارگران تولید مشمول پاداش خواهند شد
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B1+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
سوال ۴۰:

وقتی بر مبنای طرح های تشویقی رحقوق و دستمزد کارگران در سود مشارکت دارند کارگران علاقمند به افزایش درآمد موسسه خواهند شد و با ........ و یا با ............ موجبات افزایش سود موسسه را فراهم خواهند کرد

  • افزایش فروش-کاهش نرخ حقوق و دستمزد
  • افزایش کیفیت تولید-کاهش ضایعات
  • کاهش زمان ساعات کار-افزایش سرعت کار
  • افزایش تعدا تولید-افزایش کیفیت تولید
پاسخ شما صحیح است
%DA%AF%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87+%DB%B2+%D8%B5%D8%AD%DB%8C%D8%AD+%D8%A7%D8%B3%D8%AA
سوال بعدی
منبع: کتاب نمونه سوالات حسابداری حقوق و دستمزد شهرام روزبهانی
زمان باقیمانده:
تعداد صحیح:
تعداد غلط:
بی‌جواب:

کارنامه عملکرد کارآموز
مرحله قبل